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Wir streben aktiv eine Erhöhung des Frauenanteils an und laden deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Wir bemühen uns aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
